Pergunta #515568

08/01/2017 as 02:28Categoria: Trabalhista

Boa noite colegas! Como faço para calcular uma rescisão de um professor que dava aulas de ballet contratado como horista, trabalhando SEM SER REGISTRADO apenas 1 hora, 1 vez por semana, que foi admitido em 2011 e demitido em Dezembro de 2016? O mesmo nunca recebeu pagamento de 13º Salário e nem Férias. E como fica a questão do aviso prévio? e FGTS trabalhando nesta forma 1 hora de aula e 1 vez por semana teria direito ao FGTS? OBS: trabalhava apenas 1 hora 1 vez por semana OBS: Salários em 2011 R$ 60,00; Salários em 2012 R$ 80,00; Salários em 2013 R$ 100,00; Salários em 2014 R$ 200,00; Salários em 2015 R$ 230,00; Salários em 2016 R$ 260,00 Rio Largo/AL, 07 de janeiro de 2017

Willams José da Silva - Maceió(AL)